Leadership Inside Out: The Broken CEO van Chris Pearse onderzoekt de psychologische uitdagingen van leiderschap, met focus op hoe emotionele kwetsbaarheden CEO's beïnvloeden. Het biedt inzichten en praktische tools voor zelfreflectie en groei, ideaal voor leidinggevenden die hun impact willen vergroten door authenticiteit en herstel.

Frank van Massenhove onderzoekt in 'Zijn er nog managers nodig?' de toekomst van management en leiderschap in een snel veranderende wereld. Dit boek biedt inzichten en suggesties voor organisaties om zich aan te passen aan nieuwe realiteiten.

'Digitale transformatie' door Patricia Croese biedt een diepgaande kijk op hoe bedrijven kunnen overleven en gedijen in het digitale tijdperk. Een must-read voor iedereen in de digitale wereld.

Innovation Book door Max Mckeown is een essentiële gids voor het begrijpen en toepassen van innovatie in moderne bedrijven. Het biedt praktische inzichten, case studies en strategieën om creativiteit en groei te bevorderen in een snel veranderende wereld. Perfect voor leiders en ondernemers.

Organiseren met toekomst door Guido van de Wiel is een essentieel boek voor professionals die hun organisatie willen voorbereiden op de uitdagingen van morgen. Het biedt praktische inzichten in duurzaamheid, innovatie en veerkracht, ondersteund door case studies en theoretische kaders. Met ISBN 9789462200722 is dit een waardevolle gids voor toekomstgericht management.

Hooked: How Leaders Connect, Engage & Inspire door Yamini Naidu is een essentiële gids voor moderne leiders, die praktische strategieën biedt om teams te verbinden, betrokkenheid te vergroten en inspirerende verandering te bevorderen door emotionele intelligentie en authentieke communicatie.

'Dienend leiderschap' door Henk Jan Kamsteeg biedt een revolutionaire kijk op leiderschap, gericht op dienstbaarheid en empathie. Dit boek is een essentiële gids voor moderne leiders.

Ontdek in 'Prediker voor managers' hoe de wijsheid uit het Bijbelboek Prediker leidinggevenden kan inspireren tot een evenwichtiger en betekenisvoller leiderschap. M. Verkerk vertaalt oude inzichten naar herkenbare managementvraagstukken en nodigt uit tot reflectie op thema's als tijd, succes en zingeving.

'De grootste of de beste...?' door Han Hendriks is een inspirerend boek dat de lezer uitdaagt om na te denken over uitmuntendheid en succes. Met een combinatie van wetenschap en praktijkvoorbeelden biedt het inzicht in wat het betekent om de beste te zijn.

'Sun Tzu voor managers' door Werner Schwanfelder past de tijdloze strategieën van Sun Tzu toe op moderne managementuitdagingen. Dit boek biedt managers inzichten en technieken voor effectief leiderschap en strategisch denken, ondersteund door praktische voorbeelden.