Boeken over leiderschap tweedehands

Boeken over leiderschap voor wie wil reflecteren op mensbeeld en organisatie

Steeds meer leiderschapsboeken stellen de vraag: welk mensbeeld ligt aan onze organisatie ten grondslag? In Blablabla-management van Leon Schaepkens en Harrie Timmermans staat de vraag centraal of het economisch mensbeeld nog wel het juiste fundament is voor een organisatie. De auteurs stellen dat de focus op winst en groei creativiteit en innovatie verstikt. Ze pleiten voor nieuwe mensbeelden, zoals de samenwerkende, politieke, spelende of duurzame mens. Dit boek is geschikt voor leiders die willen nadenken over de basis van hun organisatie en op zoek zijn naar een alternatief voor het traditionele denken.

Een ander boek dat reflectie biedt, is Leven en werken in verbondenheid van Lisette Peulen. Dit boek gaat over bewustzijn van verbondenheid en stelt dat we organisaties niet moeten zien als geld genererende machines. Peulen betoogt dat de talloze crises in de wereld het gevolg zijn van onvolledige kennis en foute overtuigingen over wie we als mens werkelijk zijn. Voor leiders die openstaan voor een meer filosofische en holistische kijk op leidinggeven, kan dit boek een waardevolle bron zijn.

Praktische boeken over leiderschap en verandering

Voor wie vooral op zoek is naar concrete handvatten, biedt ons assortiment verschillende praktische boeken. Durf het verschil te maken van Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel gaat over het toevoegen van waarde door een organisatie. De auteurs stellen dat verandering begint bij wat er al gaande is in de organisatie en dat mensen de organisatie vormen, niet het papier of het plan. Ze dagen de lezer uit om ketens van vertrouwen te bouwen. Dit boek is geschikt voor leidinggevenden die verandering in de praktijk willen brengen en op zoek zijn naar een aanpak die aansluit bij de mensen in de organisatie.

Wat de zorg kan leren van... van Joris Arts is een boek dat verder kijkt dan de eigen sector. De auteur laat zien hoe organisaties in andere sectoren uitdagingen aanpakken en hoe de zorg daarvan kan leren. Het boek daagt de traditionele zienswijze uit en biedt inspirerende voorbeelden. Voor leiders in de zorg of andere non-profitsector kan dit boek nieuwe perspectieven bieden. Ook Experience, Inc. van Jill Popelka is praktisch van aard. Dit boek richt zich op het belang van de werknemerservaring en stelt dat dit de topprioriteit van elke leider zou moeten zijn. Popelka geeft een handleiding voor het bouwen aan een wendbaar, betrokken en toekomstbestendig personeelsbestand. Geschikt voor HR-professionals en leidinggevenden die werknemers centraal willen stellen.

Boeken over leiderschap in bestuur en toezicht

Leiderschap speelt ook een grote rol in bestuur en toezicht. Waar is de raad van toezicht? van Goos Minderman behandelt de vraag wat een raad van toezicht zou moeten doen en waar deze zich op zou moeten focussen. Het boek gaat in op de rol van dit orgaan in het publieke stelsel in Nederland en welke verantwoordelijkheden wel of niet aan de raad kunnen worden opgedragen. Voor bestuurders, toezichthouders en beleidsmakers is dit een informatief boek.

Strategisch partnerschap, wat is wijsheid? van Rienk Goodijk gaat over governance en de verhouding tussen bestuur en intern toezicht. De auteur stelt dat de ontwikkeling van governance de laatste jaren te technisch en procedureel is geweest, en dat angst en wantrouwen overheersten. Hij lanceert een nieuw concept van governance waarin bestuur en toezicht zich op een andere manier tot elkaar verhouden. Dit boek is interessant voor wie betrokken is bij bestuurlijke vraagstukken en op zoek is naar een meer relationele benadering.

Persoonlijke groei en specifieke leiderschapsvaardigheden

Sommige boeken richten zich op persoonlijke ontwikkeling of een specifiek vakgebied. De kracht van intuïtie van Philip Goldberg gaat over intuïtie als innerlijk vermogen dat kan helpen bij het oplossen van ingewikkelde problemen. Het boek geeft een heldere kijk op de aard van intuïtie en is bedoeld voor wie zich in dit onderwerp wil verdiepen. Voor leiders die meer op hun intuïtie willen vertrouwen, kan dit boek nuttige inzichten bieden.

Go Pro: 7 Steps to Becoming a Network Marketing Professional van Eric Worre is een gids voor netwerkmarketing. Worre deelt zijn ervaring en leert je onder andere prospects vinden en uitnodigen. Dit boek is specifiek gericht op professionals in netwerkmarketing die hun vaardigheden willen ontwikkelen. Daarnaast is er Drama in bedrijf van Lex Mulder en Judith Budde, een overzicht van dramatechnieken voor trainers en coaches. Het boek laat zien hoe je dramavormen kunt inzetten bij bedrijfstrainingen en individuele coaching. Voor trainers en coaches die hun werkvormen willen uitbreiden, is dit een praktisch boek.