Organisatie- en personeelsmanagement

In Organisatie- en personeelsmanagement laten Jan-Willem Rengelink en Klaas Schouwstra zien hoe organisatiemanagement en personeelsmanagement met elkaar samenhangen. Humanresourcesmanagement staat volgens hen niet op zichzelf, maar werkt binnen de context van de organisatie. Het boek kiest daarom voor een integrale benadering van organisatie- en personeelsfactoren.

Na een introductie op het vakgebied gaan de auteurs dieper in op organisatiemanagement. Vervolgens komen de drie pijlers van effectief personeelsmanagement aan bod: leiderschap, verantwoordelijkheid en de menselijke maat. Anders dan veel andere boeken bespreken zij niet alleen allerlei theorieën en modellen, maar bieden zij één model waarin de hoofdlijnen samenkomen. Dat model gebruiken zij om zowel naar de theorie als naar de praktijk te kijken.

Het boek bevat voorbeelden uit de praktijk en elk hoofdstuk sluit af met vragen om de stof te controleren en toe te passen. Met 493 pagina's is het een uitgebreid studieboek voor het hoger onderwijs en voor professionals die zich in organisatie- en personeelsmanagement willen verdiepen.

Voor wie: Studenten in het hoger onderwijs en professionals die zich verdiepen in organisatie- en personeelsmanagement.