Slimmer sneller beter

Iedereen zou meer willen doen in minder tijd, maar harder werken en meer to-dolijstjes alleen helpen niet. Volgens Charles Duhigg zit het geheim van productiviteit in een verandering van hoe we denken, doelen formuleren, teams samenstellen en beslissingen nemen.

In acht casestudies volgt hij beroemde instellingen die een belangrijke verandering in hun werkproces doorvoeren. Zo komt aan bod hoe Disney het team van Frozen prikkelde om sneller creatief te zijn, hoe het U.S. Marine Corps de basistraining omgooit met beter gemotiveerde rekruten als gevolg, en hoe Toyota en de FBI de betrokkenheid en innovatiekracht van werknemers vergroten door beslissingen aan hen over te laten.

De inzichten van grote organisaties worden gepresenteerd in verrassende verhalen, op basis van onderzoek. Het boek laat zien dat organisaties en werknemers niet per se sneller en beter worden van harder werken, maar van slimmer werken.

Voor wie: Voor lezers die geïnteresseerd zijn in productiviteit, werkprocessen en organisatiegedrag, zowel op het werk als thuis.