Werken met cultuurverschillen

In Werken met cultuurverschillen werken Gert Jan Hofstede en Geert Hofstede het gedachtegoed van Allemaal andersdenkenden uit tot een praktisch boek voor organisaties. Culturele misverstanden worden teruggebracht tot vijf essentiële thema's: de omgang met ongelijkheid, de mate van sociale integratie, sociale rollenverschillen tussen man en vrouw, tolerantie van het onbekende en de bereidheid tot opoffering op korte termijn voor een beloning op de lange termijn.

Aan de hand van tien archetypen, de zogeheten synthetische culturen, laten de auteurs zien hoe cultuurverschillen in een bedrijf of organisatie op het spoor te komen en ter discussie te stellen zijn. Het boek biedt oefeningen, cases en voorbeelddialogen die inzicht geven in de vijf dimensies en in de manier waarop die de samenwerking kunnen compliceren. Het bouwt voort op het werk van Geert Hofstede, maar is ook los daarvan te lezen.

Werken met cultuurverschillen verscheen in 2004 bij Business Contact en telt 220 pagina's. Het is geschikt voor managers op alle niveaus, coaches en studenten, en vooral nuttig voor organisaties die zakendoen met internationale partners.

Voor wie: Voor managers, coaches en studenten die inzicht willen krijgen in cultuurverschillen binnen organisaties en bij internationale samenwerking.