9789046905258 - Personeelsmanagement nader becijferd

Personeelsmanagement nader becijferd

Personeelsmanagement nader becijferd is een onmisbaar handboek voor iedereen die zich bezighoudt met human resource management en de financiële aspecten daarvan. Geschreven door Karin Potting, biedt dit boek een grondige en praktische benadering van het rekenen aan personeelsbeleid. Het behandelt onderwerpen zoals loonkosten, verzuim, verloop, en de opbrengsten van investeringen in personeel. Met heldere uitleg en concrete voorbeelden leert de lezer hoe financiële gegevens kunnen worden gebruikt om strategische beslissingen te onderbouwen. Het boek is geschikt voor studenten aan hbo- en wo-opleidingen, maar ook voor professionals die hun kennis willen verdiepen. De combinatie van theorie en praktijk maakt het een waardevol naslagwerk. Door de duidelijke structuur en de vele rekenvoorbeelden is het toegankelijk voor iedereen met een basiskennis van bedrijfseconomie. Het boek sluit aan bij de actualiteit en speelt in op de groeiende behoefte aan data-gedreven HR-beleid. Kortom, Personeelsmanagement nader becijferd is een complete gids die de brug slaat tussen personeelsmanagement en financiële sturing.

Beschikbare exemplaren

€12.95
GOED
Hier en daar wat markeringen met markeerstift. Verder is het boek in goede staat.
Auteur Karin Potting
ISBN 9789046905258
Bindwijze Paperback
Tags personeelsmanagement financieel HRM loonkosten verzuim investeren in personeel

Personeelsmanagement nader becijferd van Karin Potting is een verfrissend boek dat de vaak onderbelichte financiële kant van HR belicht. Het boek is helder geschreven en biedt een praktische insteek met veel rekenvoorbeelden en casuïstiek. Sterk punt is de manier waarop de auteur complexe materie, zoals cost-benefitanalyses van opleidingen en verzuimbeleid, toegankelijk maakt. De opbouw is logisch: van basisbegrippen naar meer geavanceerde onderwerpen. Ook de aandacht voor personeelsplanning en investeringsbeslissingen is waardevol. Een zwakker punt is dat het boek soms wat repetitief overkomt, vooral in de uitleg van berekeningen. Daarnaast wordt er weinig ingegaan op soft skills of gedragsaspecten, wat voor sommige lezers een gemis kan zijn. De didactische ondersteuning, zoals samenvattingen en opgaven, is echter uitstekend. Al met al is dit een aanrader voor HR-professionals en studenten die hun financiële vaardigheden willen versterken. Het boek vult een duidelijke niche en doet dat met overtuiging. Voor wie zich wil verdiepen in de cijfermatige kant van personeelsmanagement is dit een must-have.

In Personeelsmanagement nader becijferd neemt Karin Potting de lezer mee in de wereld van financiële aspecten van personeelsmanagement. Het boek begint met een introductie over het belang van financiële gegevens in HR en behandelt vervolgens de basisbegrippen zoals loonkosten, vaste en variabele beloningen, en werkgeverslasten. Daarna wordt ingegaan op verzuim en verloop: hoe bereken je de kosten en wat zijn de effecten van interventies? Het boek bespreekt ook de opbrengsten van investeringen in personeel, zoals opleiding en ontwikkeling, en hoe je een kosten-batenanalyse maakt. Personeelsplanning komt aan bod, met aandacht voor kwantitatieve en kwalitatieve methoden. Verder worden onderwerpen als prestatiemanagement, beloningssystemen en arbeidsrechtelijke kosten behandeld. Het boek sluit af met een hoofdstuk over strategisch HRM en hoe financiële sturing kan bijdragen aan organisatiedoelen. Door de vele rekenvoorbeelden en praktijkcases leert de lezer niet alleen de theorie, maar ook hoe deze in de praktijk toe te passen. Het boek is rijk aan formules, tabellen en grafieken die de materie verduidelijken. Aan het einde van elk hoofdstuk staan oefenopgaven met uitwerkingen om de stof te toetsen. Kortom, het boek biedt een complete en praktische gids voor het financiële management van personeel.