9789081675635 - Bouwen aan het nieuwe employer brand

Bouwen aan het nieuwe employer brand

In 'Bouwen aan het nieuwe employer brand' neemt Geert-Jan Waasdorp je mee in de wereld van werkgeversmerkstrategieën in een tijd van schaarste en verandering. Dit boek biedt een praktische gids voor HR-professionals, marketeers en leidinggevenden die hun organisatie aantrekkelijk willen maken voor talent. Waasdorp, een autoriteit op het gebied van employer branding, combineert recente inzichten uit onderzoek met concrete tools en voorbeelden. Hij legt uit hoe je een sterk employer brand opbouwt dat niet alleen sollicitanten aantrekt, maar ook bestaande medewerkers bindt en motiveert. Het boek behandelt de noodzaak van een authentiek verhaal, de rol van leiderschap, en het meten van employer brand succes. Daarnaast besteedt het aandacht aan de impact van digitale transformatie en de verwachtingen van nieuwe generaties. Met casestudy's van bedrijven zoals Coolblue en bol.com, laat Waasdorp zien hoe theorie in de praktijk werkt. Dit boek is een must-read voor iedereen die wil investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand en een organisatiecultuur die er echt toe doet. Het is helder geschreven, goed gestructureerd en direct toepasbaar.

Beschikbare exemplaren

€13.95
GOED
Auteur Geert-Jan Waasdorp
ISBN 9789081675635
Bindwijze Paperback
Tags HR employer branding talentmanagement werkgeversmerk Geert-Jan Waasdorp

'Bouwen aan het nieuwe employer brand' is een verfrissend en praktisch boek dat de lezer meeneemt van theorie naar uitvoering. Waasdorp slaagt erin om complexe concepten zoals employee value proposition en employer brand journey helder uit te leggen. Sterke punten zijn de vele praktijkvoorbeelden en de concrete stappenplannen, waardoor het boek direct toepasbaar is. De nadruk op authenticiteit en de link met leiderschap is een groot pluspunt. Een zwakker punt is dat sommige delen wat repetitief overkomen, vooral rond het belang van een consistent verhaal. Ook had de auteur dieper kunnen ingaan op de rol van technologie, zoals AI in recruitment. Desondanks is het boek uitstekend geschikt voor professionals die hun employer branding naar een hoger niveau willen tillen. Het is toegankelijk geschreven, zonder te simplistisch te zijn. De focus op meetbare resultaten en ROI is waardevol voor managers die budget moeten verantwoorden. Al met al een aanrader voor iedereen die serieus met werkgeversmerk aan de slag wil.

In 'Bouwen aan het nieuwe employer brand' beschrijft Geert-Jan Waasdorp hoe organisaties in een tijd van krapte op de arbeidsmarkt een aantrekkelijk werkgeversmerk kunnen opbouwen. Het boek begint met de urgentie: door vergrijzing en schaarste is het cruciaal om je te onderscheiden. Waasdorp introduceert het concept van de 'employer brand journey', een stapsgewijs proces van analyse tot implementatie. De lezer leert hoe je de employee value proposition (EVP) bepaalt, een authentiek verhaal creëert en dit uitdraagt via kanalen zoals sociale media en de eigen website. Ook wordt ingegaan op het meten van employer brand succes met key performance indicators. Het boek benadrukt het belang van leiderschap en interne cultuur: een sterk employer brand begint van binnenuit. Medewerkers zijn de beste ambassadeurs, dus hun betrokkenheid is essentieel. Waasdorp behandelt ook de rol van diversiteit en inclusie, en hoe je jongere generaties zoals Gen Z aanspreekt. Met praktische tips en voorbeelden uit de praktijk, zoals hoe Coolblue zijn employer brand heeft opgebouwd, biedt het boek een routekaart voor HR- en marketingprofessionals. Het eindigt met een blik op de toekomst, waarin flexibiliteit en purpose steeds belangrijker worden.