Managen volgens Confucius

Op je werk speel je een rol, en die rol moet je goed vervullen om geloofwaardig te zijn. De Chinese wijsgeer Confucius stelde dat je alleen iets kunt bereiken als je rolvast communiceert, waarbij de verantwoordelijkheid bij de hoogste in rang ligt. Als die uit zijn rol valt, kan niemand meer goed functioneren.

Dit boek laat zien hoe je met de ideeën van Confucius de rol van leider authentiek op je kunt nemen. Het is bedoeld voor mensen die verantwoordelijkheid willen dragen en betrokken willen zijn, maar ook eisen durven stellen en zich in woord en gebaar uiten zoals bij hun functie past. Een boek voor hen die de baas durven zijn.

David Engelhard (1970) is sinoloog en bestuurskundige. Hij geeft trainingen en advies over communicatie en leiderschap en is manager Kenniscentrum bij Topaz, een middelgrote zorgorganisatie.

Voor wie: Voor mensen die verantwoordelijkheid willen dragen en betrokken willen zijn, maar ook eisen durven stellen en zich in woord en gebaar willen uiten zoals bij hun functie past.