Experience, Inc.

In Experience, Inc. laat Jill Popelka zien waarom de ervaring van medewerkers op het werk vaak over het hoofd wordt gezien, terwijl die juist bepalend is voor de resultaten van een organisatie. Volgens haar is het de taak van elke leider om de werkomgeving zo in te richten dat mensen betrokken, wendbaar en klaar voor de toekomst zijn.

Popelka put uit adviezen van internationale denkers, verhalen van medewerkers uit verschillende sectoren en haar eigen ervaring als president van SAP SuccessFactors. Ze behandelt vragen over de aansluiting tussen persoonlijke waarden en de koers van een bedrijf, de veranderende rol van leidinggevenden en het werken met een mobiele, steeds wisselende beroepsbevolking.

Het boek biedt concrete handvatten voor het bouwen aan een cultuur die zowel de organisatie als de mensen daarbinnen ten goede komt. Het is gericht op leiders die een duurzame, productieve en prettige werkplek willen creëren met mensen als belangrijkste drijfveer.

Voor wie: Voor leidinggevenden, managers en hr-professionals die willen werken aan de ervaring en betrokkenheid van medewerkers.