Durf het verschil te maken

In Durf het verschil te maken laten Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel zien hoe verandering in organisaties in de praktijk werkt. Centraal staat de vraag wat de essentie of bedoeling van een organisatie is en wat daarvan daadwerkelijk terechtkomt. Volgens de auteurs vraagt dat om anders denken én anders doen: een manier van veranderen die vertrekt vanuit de mensen die de organisatie vormen, niet vanuit papier of plan.

Het boek begint bij wat er al gaande is in een organisatie en hoe je daarbij aansluit. De auteurs moedigen aan om ketens van vertrouwen te bouwen en het echte gesprek niet uit de weg te gaan. Elke ontmoeting is een kans voor een interventie, en vele micro-interventies samen kunnen uitgroeien tot een megaverandering. Zo biedt het boek een kompas voor veranderaars die op realistische wijze verschil willen maken.

Met een voorwoord van Wouter Hart en een epiloog van Manfred van Doorn. Het boek verscheen in 2018 bij de Veranderbrigade, telt 256 pagina's en is geschreven in het Nederlands.

Voor wie: Voor veranderaars, managers en professionals die op een realistische manier verschil willen maken binnen organisaties.