9789491743184 - Organisatie- en personeelsmanagement

Organisatie- en personeelsmanagement

Het boek 'Organisatie- en personeelsmanagement' van Jan-Willem Rengelink is een essentiële gids voor iedereen die zich wil verdiepen in de dynamische wereld van organisatie- en personeelsmanagement. Met een ISBN van 9789491743184, biedt dit boek een uitgebreid overzicht van de belangrijkste concepten, strategieën en praktijken die essentieel zijn voor effectief management in moderne organisaties. De auteur, een expert op dit gebied, deelt zijn uitgebreide kennis en ervaring op een toegankelijke manier, waardoor het boek geschikt is voor zowel studenten als professionals. Het behandelt onderwerpen zoals leiderschap, teamdynamiek, HR-strategieën en organisatieontwikkeling, allemaal ondersteund door actuele onderzoeken en praktijkvoorbeelden. Dit maakt het een onmisbaar hulpmiddel voor wie wil excelleren in het vakgebied.

Beschikbare exemplaren

€8.95
GOED
Auteur Jan-Willem Rengelink
ISBN 9789491743184
Bindwijze Hardcover
Tags management HR leiderschap organisatieontwikkeling personeelsbeleid

In 'Organisatie- en personeelsmanagement' slaagt Jan-Willem Rengelink erin om complexe managementtheorieën op een heldere en boeiende manier uiteen te zetten. Het boek blinkt uit in zijn praktische toepasbaarheid, met talloze voorbeelden die de theorie tot leven brengen. Een sterk punt is de aandacht voor zowel de menselijke als de strategische aspecten van management, wat het boek een brede aantrekkingskracht geeft. Echter, sommige lezers zouden meer diepgang kunnen wensen in bepaalde onderwerpen, zoals de impact van technologie op personeelsmanagement. Desalniettemin is het een uitstekend overzichtswerk dat zowel beginners als ervaren managers veel te bieden heeft.

'Organisatie- en personeelsmanagement' door Jan-Willem Rengelink biedt een uitgebreide verkenning van de kernprincipes van effectief management. Het boek begint met een introductie van de basisconcepten van organisatie- en personeelsmanagement, gevolgd door een diepgaande analyse van leiderschapsstijlen en hun impact op teamdynamiek. Vervolgens gaat het in op strategische HR-planning, werving en selectie, prestatiemanagement en employee engagement. Rengelink benadrukt het belang van een holistische aanpak, waarbij zowel de organisatiedoelen als het welzijn van medewerkers centraal staan. Het boek sluit af met een vooruitblik op toekomstige trends in het vakgebied, waardoor lezers goed voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.