9789052612164 - Academic Service economie en bedrijfskunde De menselijke kant van reorganiseren

Academic Service economie en bedrijfskunde De menselijke kant van reorganiseren

Het boek 'Academic Service economie en bedrijfskunde De menselijke kant van reorganiseren' door Katharina Balazs biedt een unieke blik op de complexe dynamiek van reorganisaties binnen bedrijven. Met een focus op de menselijke aspecten die vaak over het hoofd worden gezien, biedt dit boek inzichten in hoe veranderingen niet alleen strategisch maar ook empathisch kunnen worden aangepakt. Balazs combineert academische theorie met praktische voorbeelden, waardoor het een must-read is voor managers, HR-professionals en iedereen die betrokken is bij organisatorische veranderingen. Het boek behandelt onderwerpen zoals communicatie, weerstand tegen verandering en het belang van leiderschap tijdens transitieperiodes. Door de heldere schrijfstijl en de diepgaande analyse is dit boek toegankelijk voor zowel studenten als ervaren professionals. Het ISBN nummer van dit boek is 9789052612164, wat het gemakkelijk maakt om te vinden in elke boekhandel of online winkel.

Beschikbare exemplaren

€6.95
GOED
Auteur Katharina Balazs
ISBN 9789052612164
Bindwijze Onbekende bindwijze
Tags bedrijfskunde reorganisatie leiderschap HR organisatieverandering

Katharina Balazs heeft met 'Academic Service economie en bedrijfskunde De menselijke kant van reorganiseren' een indrukwekkend werk afgeleverd dat zowel informatief als reflecterend is. Het boek valt op door zijn diepgaande analyse van de emotionele en psychologische impact van reorganisaties op werknemers, een aspect dat vaak onderbelicht blijft in traditionele bedrijfskundige literatuur. Balazs slaagt erin om complexe concepten op een begrijpelijke manier uit te leggen, waardoor het boek geschikt is voor een breed publiek. Echter, sommige lezers zouden meer praktische tools of casestudies kunnen missen om de theorie direct toe te passen. Desalniettemin is het boek een waardevolle toevoeging aan het veld van bedrijfskunde en organisatiepsychologie, en het biedt essentiële inzichten voor iedereen die betrokken is bij het leiden van verandering binnen organisaties.

In 'Academic Service economie en bedrijfskunde De menselijke kant van reorganiseren' onderzoekt Katharina Balazs de vaak verwaarloosde menselijke dimensie van bedrijfsreorganisaties. Het boek begint met een overzicht van de theoretische achtergronden van veranderingen binnen organisaties, gevolgd door een gedetailleerde analyse van de emotionele en sociale gevolgen voor werknemers. Balazs benadrukt het belang van effectieve communicatie, empathisch leiderschap en het opbouwen van vertrouwen tijdens periodes van onzekerheid. Door middel van real-world voorbeelden illustreert ze hoe reorganisaties kunnen slagen wanneer de menselijke factor centraal staat. Het boek sluit af met praktische aanbevelingen voor het navigeren door de uitdagingen van organisatorische verandering, waardoor het een onmisbare gids is voor professionals die streven naar een meer humane aanpak van bedrijfsherstructurering.