Semco-Stijl

Semco-stijl is een boek van Ricardo Semler over een bijzondere manier van werken, gebaseerd op het Braziliaanse bedrijf Semco. Bij Semco zijn geen secretaresses, geen vaste werktijden en geen verplichte bedrijfskleding. Werknemers bepalen in veel gevallen zelf hoeveel ze verdienen, kiezen en beoordelen hun eigen baas en hebben toegang tot de financiële informatie van het bedrijf. Ondanks deze vrijheid wordt er winst gemaakt, en veel winst ook.

Semler beschrijft hoe Semco uitgroeit tot een van de meest geliefde bedrijven om voor te werken in Brazilië. De aanpak draait om een menselijke, productieve en stimulerende manier van werken die volgens de auteur toepasbaar is in elke organisatie en functie. Het boek is bedoeld om lezers te inspireren en uit te dagen tot een nieuwe kijk op werk en leiderschap.

Voor wie: Voor lezers die geïnteresseerd zijn in leiderschap, organisatieverandering en een onconventionele kijk op werk.