Clever

Sommige medewerkers leveren onevenredig veel waarde: een onderzoeker die producten ontwikkelt die decennialang het hele bedrijf dragen, een manager die consumentenpatronen ziet die anderen missen, een strateeg die mondiale veranderingen vertaalt naar de eigen organisatie. De concurrentiekracht en zelfs het voortbestaan van bedrijven hangen steeds meer af van zulke slimme mensen. Maar juist zij zijn eigenzinnig en willen niet geleid worden.

Rob Goffee en Gareth Jones putten uit hun uitgebreide onderzoek en laten zien hoe je deze mensen herkent en wat hen drijft. Ze leggen uit hoe je hen beschermt tegen politieke afleidingen die hun productiviteit ondermijnen, hoe je met slimme teams nog meer waarde laat ontstaan en hoe je omgaat met de spanningen die samenwerking tussen hen oproept.

Dit boek biedt ideeën, praktijken en voorbeelden om een omgeving te creëren waarin de briljantste mensen tot hun recht komen.

Voor wie: Voor leidinggevenden, managers en HR-professionals die met hooggetalenteerde, creatieve medewerkers werken.