9789059311299 - Personeelsmanagement

Personeelsmanagement

Het boek 'Personeelsmanagement' van M. Guiver-Freeman is een essentiële gids voor professionals en studenten die zich willen verdiepen in de dynamische wereld van human resources. Met een ISBN van 9789059311299, biedt dit boek een uitgebreid overzicht van de belangrijkste principes en praktijken binnen het vakgebied. De auteur combineert theoretische inzichten met praktische voorbeelden, waardoor lezers een diepgaand begrip krijgen van hoe effectief personeelsmanagement kan bijdragen aan het succes van een organisatie. Het boek behandelt onderwerpen zoals werving en selectie, training en ontwikkeling, prestatiemanagement, en arbeidsrelaties, allemaal in een toegankelijke en boeiende stijl geschreven.

Beschikbare exemplaren

Helaas! Dit boek wordt op BoekenBazaar niet tweedehands aangeboden.
Auteur M. Guiver-Freeman
ISBN 9789059311299
Taal nl
Bindwijze Paperback
Tags personeelsmanagement HR human resources M. Guiver-Freeman organisatieontwikkeling

In 'Personeelsmanagement' slaagt M. Guiver-Freeman erin om complexe HR-concepten op een heldere en begrijpelijke manier uit te leggen, wat het boek toegankelijk maakt voor zowel beginners als ervaren professionals. Een van de sterke punten van het boek is de praktische aanpak, met talloze voorbeelden en casestudies die de theorie tot leven brengen. Sommige lezers kunnen echter vinden dat bepaalde onderwerpen, zoals internationale HR-praktijken, minder diepgaand worden behandeld dan gewenst. Desalniettemin is het boek een waardevolle bron voor iedereen die zijn kennis van personeelsmanagement wil uitbreiden of opfrissen.

'Personeelsmanagement' door M. Guiver-Freeman is een uitgebreide handleiding die de lezer meeneemt door alle facetten van het managen van personeel binnen een organisatie. Van het aannemen van nieuwe medewerkers tot het bevorderen van hun ontwikkeling en het handhaven van positieve arbeidsrelaties, het boek biedt een compleet overzicht. De auteur benadrukt het belang van strategisch personeelsmanagement en hoe dit kan bijdragen aan het behalen van organisatiedoelen. Met zijn combinatie van theorie en praktijk is dit boek een onmisbaar hulpmiddel voor HR-professionals en studenten die een carrière in dit veld ambiëren.