9789057400889 - Workplace violence in the health sector

Workplace violence in the health sector

Dit boek 'Workplace violence in the health sector' van L. O'Brien-Pallas biedt een uitgebreide en diepgaande analyse van geweld op de werkplek binnen de gezondheidszorg, een kwestie die wereldwijd steeds meer aandacht krijgt. Het werk onderzoekt de verschillende vormen van geweld die gezondheidswerkers kunnen ervaren, waaronder fysiek geweld, verbale agressie, bedreigingen en intimidatie, en plaatst deze in de bredere context van organisatorische en maatschappelijke factoren. De auteur combineert theoretische inzichten met praktijkgerichte benaderingen, waardoor het boek zowel academisch waardevol als direct toepasbaar is voor professionals in de sector. Het behandelt onder meer risicofactoren, preventiestrategieën, interventiemethoden en de impact van geweld op het welzijn van werknemers en de kwaliteit van zorg. Door case studies en empirisch onderzoek te integreren, biedt het een genuanceerd perspectief op hoe instellingen geweld kunnen aanpakken en een veiligere werkomgeving kunnen bevorderen. Het boek is geschreven in een toegankelijke stijl, waardoor het geschikt is voor een breed publiek, van studenten en onderzoekers tot managers en zorgverleners. Het ISBN-nummer 9789057400889 garandeert de authenticiteit van deze essentiële bron, die onmisbaar is voor iedereen die betrokken is bij het verbeteren van de veiligheid en ethiek in de gezondheidszorg. Met zijn focus op evidence-based oplossingen en praktische aanbevelingen dient dit werk als een cruciale gids voor het verminderen van geweld en het ondersteunen van veerkracht bij gezondheidswerkers.

Beschikbare exemplaren

€17.95
GOED
Auteur L. O'Brien-Pallas
ISBN 9789057400889
Bindwijze Paperback
Tags preventie gezondheidszorg zorgprofessionals veiligheid werkplekgeweld

Dit boek van L. O'Brien-Pallas over geweld op de werkplek in de gezondheidszorg wordt geprezen om zijn grondige onderzoek en praktische relevantie, maar kent ook enkele beperkingen. Een sterk punt is de uitgebreide dekking van het onderwerp, waarbij de auteur niet alleen de oorzaken en gevolgen van geweld analyseert, maar ook concrete preventie- en interventiestrategieën biedt die direct toepasbaar zijn in zorginstellingen. De integratie van case studies en empirische data verhoogt de geloofwaardigheid en maakt de inhoud levendig en herkenbaar voor lezers uit de praktijk. Bovendien is de schrijfstijl helder en toegankelijk, wat bijdraagt aan de bruikbaarheid voor een divers publiek, van academici tot zorgprofessionals. Echter, een zwak punt is dat sommige hoofdstukken te veel focussen op theoretische kaders, wat de leesbaarheid voor niet-academische lezers soms kan verminderen. Ook mist het boek een diepgaande discussie over culturele verschillen in geweldservaringen, wat een gemiste kans is gezien de globalisering van de gezondheidszorg. Desalniettemin weegt de praktische waarde van de aanbevelingen zwaarder, en het boek slaagt erin een balans te vinden tussen wetenschappelijke diepgang en toepasbaarheid. Het is een waardevolle bron voor iedereen die betrokken is bij het creëren van veiligere werkomgevingen, ondanks de kleine tekortkomingen in bredere contextanalyse.

Dit boek, getiteld 'Workplace violence in the health sector' door L. O'Brien-Pallas, biedt een uitgebreid overzicht van geweld op de werkplek binnen de gezondheidszorg, beginnend met een definitie en classificatie van verschillende vormen van geweld, zoals fysieke aanvallen, verbale agressie en psychologische intimidatie. Het verhaal beschrijft hoe deze fenomenen zich manifesteren in diverse zorgomgevingen, van ziekenhuizen tot thuiszorg, en onderzoekt de onderliggende oorzaken, waaronder werkdruk, communicatieproblemen en organisatorische tekortkomingen. Vervolgens gaat het dieper in op de impact van geweld op de mentale en fysieke gezondheid van werknemers, evenals op de algehele kwaliteit van de geleverde zorg. Het boek presenteert een reeks preventiestrategieën, zoals training, beleidsontwikkeling en ondersteuningssystemen, en illustreert deze met praktijkvoorbeelden en succesverhalen. Het sluit af met aanbevelingen voor toekomstig onderzoek en actie, waarbij het belang van een holistische aanpak wordt benadrukt die zowel individuele als institutionele factoren aanpakt. Door het hele verhaal heen wordt de lezer meegenomen in een reis van probleemidentificatie naar oplossingsgericht denken, met als doel het bevorderen van een cultuur van veiligheid en respect in de gezondheidszorg.