9789052612492 - Teamrollen op het werk

Teamrollen op het werk

'Teamrollen op het werk' van R. Meredith Belbin is een baanbrekend boek dat de dynamiek van teamrollen en hun impact op de prestaties van een team onderzoekt. Met zijn grondige onderzoek introduceert Belbin negen teamrollen die essentieel zijn voor het begrijpen van hoe individuen bijdragen aan het succes van een team. Dit boek, met ISBN 9789052612492, is een must-read voor managers, teamleiders en iedereen die betrokken is bij teamwerk. Het biedt niet alleen inzichten in de sterke en zwakke punten van elke rol, maar ook praktische adviezen over hoe je deze kennis kunt toepassen om de teamdynamiek te verbeteren. Belbin's werk is tijdloos en blijft relevant in moderne werkplekken waar samenwerking en teamdiversiteit centraal staan.

Beschikbare exemplaren

€8.95
GOED
Andere kaft dan op de foto.
Auteur R.Mererdith Belbin
ISBN 9789052612492
Bindwijze Paperback
Tags teamwerk management teamdynamiek Belbin teamrollen

'Teamrollen op het werk' wordt algemeen erkend als een klassieker in de managementliteratuur. R. Meredith Belbin slaagt erin om complexe teamdynamieken toegankelijk en begrijpelijk te maken voor een breed publiek. Het boek valt op door zijn diepgaande analyse en praktische toepasbaarheid, waardoor het een waardevolle bron is voor zowel ervaren professionals als nieuwkomers in teammanagement. Critici prijzen het boek om zijn heldere schrijfstijl en de manier waarop het theoretische concepten vertaalt naar de praktijk. Echter, sommige lezers vinden dat het boek meer voorbeelden uit de praktijk zou kunnen bevatten om de theorie verder te illustreren. Desalniettemin blijft 'Teamrollen op het werk' een essentieel hulpmiddel voor het begrijpen en verbeteren van teamprestaties.

In 'Teamrollen op het werk' presenteert R. Meredith Belbin een uitgebreide analyse van de negen teamrollen die hij heeft geïdentificeerd tijdens zijn onderzoek. Deze rollen, variërend van de 'Plant' tot de 'Completer Finisher', beschrijven de verschillende manieren waarop individuen bijdragen aan een team. Belbin benadrukt het belang van het begrijpen en waarderen van deze diversiteit voor het creëren van effectieve teams. Het boek gaat verder in op hoe teams kunnen worden samengesteld om hun sterke punten te maximaliseren en zwakke punten te compenseren. Met talloze inzichten en strategieën biedt 'Teamrollen op het werk' een uitgebreide gids voor het verbeteren van teamdynamiek en prestaties in elke organisatie.