9789026723278 - Onderzoek voor p & o personeelsmanagement i d praktijk

Onderzoek voor p & o personeelsmanagement i d praktijk

  • AuteurOnbekend
  • UitgeverijUitgeverij Kluwer Bv
  • Jaar-

Het boek 'Onderzoek voor p & o personeelsmanagement i d praktijk' is een essentiële gids voor professionals en studenten in het veld van personeelsmanagement. Met een focus op praktische toepassingen biedt dit boek een uitgebreid overzicht van de meest recente onderzoeken en methoden binnen het vakgebied. Het dient als een waardevolle bron voor iedereen die zich wil verdiepen in de dynamische wereld van HR, met speciale aandacht voor de integratie van theorie en praktijk. De auteur, hoewel onbekend, heeft een werk samengesteld dat zowel toegankelijk als diepgaand is, waardoor het geschikt is voor een breed scala aan lezers.

Beschikbare exemplaren

€17.95
GOED
Auteur Onbekend
ISBN 9789026723278
Taal nl
Bindwijze Paperback
Tags personeelsmanagement HR onderzoek praktijk studieboek

De recensie van 'Onderzoek voor p & o personeelsmanagement i d praktijk' benadrukt de uitgebreide dekking van het boek van cruciale HR-onderwerpen. Het wordt geprezen om zijn praktische benadering en de manier waarop het complexe concepten toegankelijk maakt voor lezers van alle niveaus. Echter, sommige critici merken op dat het gebrek aan bekendheid van de auteur vragen oproept over de autoriteit van de inhoud. Desondanks wordt het boek algemeen beschouwd als een nuttige bron voor HR-professionals en studenten, dankzij de heldere uitleg en de relevante casestudies die worden gepresenteerd.

'Onderzoek voor p & o personeelsmanagement i d praktijk' biedt een uitgebreide blik op de wereld van personeelsmanagement, met een sterke nadruk op onderzoek en praktische toepassingen. Het boek behandelt een breed scala aan onderwerpen, van recruitment en selectie tot training en ontwikkeling, en biedt lezers inzichten in hoe onderzoek kan worden gebruikt om HR-praktijken te verbeteren. Door middel van gedetailleerde analyses en voorbeelden uit de praktijk, moedigt het boek lezers aan om kritisch na te denken over hun eigen HR-strategieën en hoe deze kunnen worden geoptimaliseerd voor betere resultaten.