9789024418176 - PM-reeks - Naar een nieuwe generatie assessment

PM-reeks - Naar een nieuwe generatie assessment

Het boek 'PM-reeks - Naar een nieuwe generatie assessment' van E. Schollaert is een baanbrekend werk dat diep ingaat op de evolutie en toekomst van assessments in professionele omgevingen. Met een ISBN van 9789024418176, biedt dit boek een uitgebreide analyse van hoe traditionele assessmentmethoden transformeren naar meer dynamische, op de toekomst gerichte benaderingen. Schollaert combineert theoretische inzichten met praktische toepassingen, waardoor het een essentiële lezing is voor HR-professionals, managers en iedereen die betrokken is bij personeelsselectie en -ontwikkeling. Het boek belicht de noodzaak van innovatie in assessments om beter aan te sluiten bij de veranderende behoeften van moderne organisaties en hun werknemers.

Beschikbare exemplaren

€17.95
ALS NIEUW
Auteur E. Schollaert
ISBN 9789024418176
Taal nl
Bindwijze Hardcover
Tags HR assessment personeelsontwikkeling management Innovatie

In 'PM-reeks - Naar een nieuwe generatie assessment' slaagt E. Schollaert erin om een complex onderwerp toegankelijk en boeiend te presenteren. Het boek wordt geprezen om zijn grondige onderzoek en de heldere uitleg van hoe assessments kunnen evolueren om relevant te blijven in een snel veranderende arbeidsmarkt. Critici wijzen echter op het gebrek aan case studies die de theoretische concepten kunnen ondersteunen. Desalniettemin is het boek een must-read voor professionals die willen begrijpen hoe ze assessments kunnen moderniseren om talent effectiever te identificeren en ontwikkelen. Schollaert's visie op de toekomst van assessments is zowel inspirerend als uitvoerbaar, wat het boek een waardevolle toevoeging maakt aan het vakgebied.

'PM-reeks - Naar een nieuwe generatie assessment' door E. Schollaert biedt een diepgaande blik op de noodzakelijke verschuiving in hoe organisaties assessments benaderen. Het boek begint met een historisch overzicht van assessmentmethoden en gaat vervolgens over in een discussie over de beperkingen van deze traditionele aanpakken in de huidige, dynamische werkomgeving. Schollaert introduceert vervolgens een raamwerk voor een nieuwe generatie assessments die meer gericht zijn op groei, ontwikkeling en de lange termijn potentie van werknemers. Door middel van theoretische onderbouwing en suggesties voor praktische implementatie, moedigt het boek lezers aan om na te denken over hoe assessments kunnen bijdragen aan een meer inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.