Modulen voor personeelsmanagement

AuteurDirk Verbaan
UitgeverijBoom uitgevers Amsterdam
Jaar-

'Modulen voor personeelsmanagement' van Dirk Verbaan is een essentieel handboek voor HR-professionals en managers die zich willen verdiepen in de moderne praktijken van personeelsmanagement. Dit boek biedt een uitgebreid overzicht van de verschillende modules die essentieel zijn voor effectief personeelsbeheer, inclusief werving, selectie, training, en prestatiemanagement. Met een praktische aanpak en talloze voorbeelden uit de praktijk, biedt Verbaan lezers een diepgaand inzicht in hoe ze hun HR-strategieën kunnen optimaliseren. Het boek is geschreven in een toegankelijke stijl, waardoor het geschikt is voor zowel beginners als ervaren professionals. De auteur combineert theoretische kennis met praktische toepassingen, waardoor lezers niet alleen begrijpen wat personeelsmanagement inhoudt, maar ook hoe ze het effectief kunnen implementeren in hun eigen organisatie.

Beschikbare exemplaren

€17.95

GOED

Auteur	Dirk Verbaan
ISBN	9789024412044
Taal	nl
Bindwijze	Paperback
Tags	personeelsmanagement HR Dirk Verbaan werving en selectie prestatiemanagement

'Modulen voor personeelsmanagement' wordt geprezen om zijn uitgebreide dekking van HR-onderwerpen en praktische benadering. Dirk Verbaan slaagt erin complexe concepten toegankelijk te maken, wat het boek een waardevolle bron maakt voor professionals op alle niveaus. Echter, sommige lezers merken op dat de casestudies vooral gericht zijn op grote bedrijven, wat mogelijk minder relevant is voor kleine ondernemingen. Desalniettemin biedt het boek een solide basis voor iedereen die zich wil verdiepen in personeelsmanagement, met duidelijke uitleg en nuttige tips. De kritiek op het gebrek aan aandacht voor kleine bedrijven wordt gecompenseerd door de algehele kwaliteit en diepgang van de inhoud, waardoor het een must-read is voor HR-professionals.

In 'Modulen voor personeelsmanagement' neemt Dirk Verbaan de lezer mee door de verschillende aspecten van modern personeelsmanagement. Het boek begint met een introductie tot de basisprincipes van HR, gevolgd door gedetailleerde hoofdstukken over werving en selectie, training en ontwikkeling, en prestatiemanagement. Verbaan benadrukt het belang van een strategische aanpak van personeelsmanagement en biedt praktische tools en technieken om dit te bereiken. Door het hele boek heen worden lezers voorzien van real-world voorbeelden en casestudies die illustreren hoe theorie in praktijk kan worden gebracht. Het boek sluit af met een blik op toekomstige trends in personeelsmanagement, waardoor lezers niet alleen voorbereid zijn op de huidige uitdagingen, maar ook op die van morgen.