9789013140637 - De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017

De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017

De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017 van Mark Diebels is een onmisbaar naslagwerk voor iedereen die snel en overzichtelijk geïnformeerd wil worden over de belangrijkste aspecten van het Nederlandse arbeidsrecht. Dit handzame boekje behandelt op heldere wijze de meest actuele wet- en regelgeving per 1 januari 2017. Het is speciaal geschreven voor praktijkjuristen, HR-medewerkers, ondernemers en studenten die behoefte hebben aan een beknopt maar compleet overzicht. In de gids komen onder andere de arbeidsovereenkomst, het ontslagrecht, de Wet werk en zekerheid (Wwz), de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab), loon en verlof, gelijke behandeling, en collectief arbeidsrecht aan bod. Elk onderwerp wordt kort en krachtig uitgelegd, met verwijzingen naar relevante wetsartikelen en jurisprudentie. De auteur, Mark Diebels, is een ervaren jurist en weet de complexe materie op een toegankelijke manier te presenteren. De gids is voorzien van een duidelijke structuur met tabellen en overzichten, wat het naslagwerk extra gebruiksvriendelijk maakt. Ondanks de beperkte omvang van het boekje, bevat het alle essentiële informatie die nodig is om snel een antwoord te vinden op arbeidsrechtelijke vragen. Het is dan ook een ideaal hulpmiddel voor dagelijks gebruik in de praktijk. Of u nu een ontslagprocedure moet beoordelen, een arbeidsovereenkomst wilt opstellen, of meer wilt weten over de rechten en plichten van werkgever en werknemer, deze gids biedt u de nodige handvatten. Kortom, De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017 is een praktisch en betrouwbaar naslagwerk dat u niet mag missen.

Beschikbare exemplaren

€12.95
GOED
Naam op voorblad. Verder is het boek in prima staat.
Auteur Mark Diebels
ISBN 9789013140637
Taal nl
Bindwijze Paperback
Tags Nederland arbeidsrecht 2017 Mark Diebels wet werk en zekerheid

De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017 van Mark Diebels is een uitstekend naslagwerk dat een goede balans vindt tussen beknoptheid en volledigheid. Het boekje is zeer overzichtelijk ingedeeld en behandelt alle relevante onderwerpen van het arbeidsrecht, zoals de Wwz, ontslagrecht, loon en verlof. De sterke punten zijn de duidelijke uitleg, de praktische voorbeelden en de handige tabellen. Het is ideaal voor professionals die snel een antwoord nodig hebben en niet de tijd hebben om dikke juridische boeken door te spitten. De auteur weet de complexe materie helder en toegankelijk te presenteren, zonder in te boeten aan diepgang. Een minpunt is dat het boekje specifiek gericht is op de situatie in 2017, waardoor het voor de huidige praktijk mogelijk verouderd is, maar de basisprincipes blijven relevant. Ook is de kleine lettergrootte soms lastig voor langdurig lezen. Desondanks is dit een zeer praktisch en nuttig hulpmiddel voor HR-medewerkers, ondernemers en studenten die een compacte introductie tot het arbeidsrecht zoeken. Al met al een aanrader voor wie een betrouwbare en overzichtelijke gids wil.

De kleine gids voor het Nederlandse arbeidsrecht 2017 biedt een beknopt overzicht van de belangrijkste aspecten van het arbeidsrecht in Nederland, zoals van kracht per 1 januari 2017. Het boek begint met een inleiding over de bronnen van het arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst, waarbij de verschillende soorten overeenkomsten en de verplichtingen van werkgever en werknemer worden besproken. Vervolgens komen de Wet werk en zekerheid (Wwz) en de recente wetswijzigingen aan bod, waaronder de wijzigingen rondom ontslagrecht en de ketenregeling. Het hoofdstuk over loon behandelt het minimumloon, vakantietoeslag, en loondoorbetaling bij ziekte. Verder wordt er uitgebreid stilgestaan bij verlofregelingen zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. Het boek behandelt ook de regels rondom werktijden, overwerk en rusttijden, evenals de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) die in 2020 is ingegaan, maar waarvan de voorbereidingen in 2017 al zichtbaar waren. Daarnaast worden onderwerpen als gelijke behandeling, discriminatie, en collectief arbeidsrecht (cao) besproken. Het ontslagrecht krijgt speciale aandacht, met uitleg over de verschillende ontslagroutes, de preventieve ontslagtoets en de transitievergoeding. Ook de positie van uitzendkrachten en de regels rondom payroll komen aan bod. Het boek wordt afgesloten met een overzicht van procedures en rechtsbescherming, waaronder de kantonrechter en de re-integratieverplichtingen. Elk hoofdstuk is voorzien van praktische voorbeelden en verwijzingen naar relevante wetsartikelen, waardoor het boek niet alleen informatief is, maar ook direct toepasbaar in de praktijk.