9789013012279 - Arbeidsovereenkomstenrecht

Arbeidsovereenkomstenrecht

Het boek 'Arbeidsovereenkomstenrecht' van W.H.A.C.M. Bouwens is een essentiële gids voor iedereen die te maken heeft met het Nederlandse arbeidsrecht. Met een diepgaande analyse van de wet- en regelgeving rond arbeidsovereenkomsten biedt dit boek een uitgebreid overzicht van de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers. De auteur, een erkend expert op dit gebied, behandelt onderwerpen zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingen in de overeenkomst, en beëindiging van de arbeidsrelatie. Het boek is geschreven in een toegankelijke stijl, waardoor het niet alleen geschikt is voor juristen en HR-professionals, maar ook voor studenten en geïnteresseerde leken. Met het ISBN 9789013012279 is dit boek een must-have voor iedereen die op zoek is naar een betrouwbare bron van informatie over het arbeidsovereenkomstenrecht.

Beschikbare exemplaren

€17.95
GOED
Auteur W.H.A.C.M. Bouwens
ISBN 9789013012279
Bindwijze Paperback
Tags arbeidsrecht arbeidsovereenkomst Nederlands recht juridisch naslagwerk W.H.A.C.M. Bouwens

In 'Arbeidsovereenkomstenrecht' slaagt W.H.A.C.M. Bouwens erin om een complex onderwerp op een heldere en begrijpelijke manier uit te leggen. Het boek valt op door zijn praktische benadering, met veel voorbeelden en casussen die de theorie tot leven brengen. Een sterk punt is de aandacht voor recente ontwikkelingen in de wetgeving, wat het boek actueel en relevant maakt. Een minpuntje is dat sommige delen van het boek wat technisch kunnen overkomen voor lezers zonder juridische achtergrond. Desalniettemin is dit een zeer waardevol naslagwerk dat zowel voor professionals als voor studenten een onmisbare bron van informatie is. De uitgebreide behandeling van onderwerpen zoals ontslagrecht en flexibele arbeidsovereenkomsten maakt dit boek tot een standaardwerk op zijn gebied.

'Arbeidsovereenkomstenrecht' door W.H.A.C.M. Bouwens biedt een compleet overzicht van alle aspecten van het arbeidsovereenkomstenrecht in Nederland. Het boek begint met een introductie van de basisprincipes van het arbeidsrecht, gevolgd door een gedetailleerde bespreking van het opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten. Vervolgens gaat de auteur in op specifieke onderwerpen zoals proeftijden, concurrentiebedingen, en de gevolgen van fusies en overnames voor arbeidsovereenkomsten. Het laatste deel van het boek behandelt de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, inclusief ontslagprocedures en transitievergoedingen. Door de combinatie van theoretische achtergronden en praktische toepassingen is dit boek een onmisbaar hulpmiddel voor iedereen die betrokken is bij het arbeidsrecht.